1、组织并协助部门团队进行招聘、培训和绩效考核等工作；

2、执行并完善实习生团队入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

3、协助项目后勤物料的管理和订制工作；

4、辅助人事行政部门的工作计划；

5、完成上级领导安排的其他工作事项。