工作职责： 1、协助HR完成软件技术中心招聘工作； 2、通过各种招聘渠道收集并筛选候选人简历，并及时与职位负责人对接； 3、协调面试官进行面试安排、面试反馈跟进； 4、交办的其他HR相关工作。 岗位要求： 1、21届在校大学生，统招本科及以上学历，人力资源类专业优先； 2、性格活泼，主动性强、学习能力和沟通能力较强；  3、工作细致、严谨、有责任心，能够独立承担工作任务;  4、良好的计算机及办公设备应用技能，熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备一定的数据处理能力； 5、实习期3个月及以上，一周可工作5天。