工作描述：

1. 协助招聘顾问进行候选人筛选、沟通与面试进程；
2. 协助顾问进行员工管理流程的监管与推进，包括员工入离职管理、员工薪资检查与管理；
3. 协助顾问进行与其他部门（薪资福利组等）以及与客户沟通。

任职要求：

1. 对人力资源全流程深感兴趣，致力于在人力资源相关领域学习发展；
2. 细致踏实的工作态度和处事风格；
3. 快速学习能力，自我驱动与发展；
4. 清晰的逻辑思维与语言沟通；

实习可以获得的收获：

1. 上市人力资源公司大平台，起点高；
2. 客户均为企业中高层管理者，人脉广；
3. 有专业的培训和督导，能快速接触到人力资源知识；
4. 较高的薪酬回报；