岗位职责：

1、协助部门主管进行岗位JD发布和简历筛选。

2、协助初筛合格人选的面试邀约，跟进人选的面试过程。

3、按照公司规定完成入职人员的档案管理。

4、完成月度考勤核算。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源、企业管理等管理类专业优先。

2、掌握一定的人力资源理论知识。

3、品德良好，无不良嗜好。