工作内容： 1、招聘网站的管理；负责执行招聘计划，实施招聘活动， 发布职位信息、简历筛选、面试邀约等； 2、能够根据分析结果，搜索有意向的有效简历； 3、根据有效简历联系候选人，能够和候选人进行有效沟通； 能够保证与准候选人约面试的高成功率； 4、招聘文案、招聘海报等的制作。 5、负责维护各类招聘渠道；负责更新和维护人才储备库； 6、负责招聘数据统计、招聘效果的分析； 7、招聘相关的协助与支持工作； 8、上级安排的其他工作。 职位要求： 1、正规全日制本科以上学历，人力资源专业背景，一周至少能工作4天； 2、能熟练使用各种办公软件，word/excel/PPT等； 3、具有良好的沟通协调能力；强烈的责任心、事业心、敬业精神，有良好的心理素质，能适应高强度工作压力。 4、逻辑思维清晰、口才好，感染力、亲和力强，良好的团队合作精神；可以承受压力，喜欢挑战性工作； 5、有较强的自我驱动力，性格活泼开朗有耐心，善于与人沟通交流，在校期间有活动组织，宣传策划的能力。 6、能力者公司给予留用转正机会。