1、负责公司内部人才的招聘工作; 2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传; 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见;