1.完成人力资源类行政事务，包括福利、劳动合同等工作处理； 2.完成招聘工作,包括当年度校招工作和社会招聘工作； 3.完成培训、绩效考核等工作； 4.负责部门日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。

岗位要求

1.专业不限，对券商有了解者优先；  2.做事积极主动，善于思考，行事细致认真，有责任心； 3.熟悉Office、Excel（vlookup、hlookup、透视函数）、PPT； 4.实习期不少于三个月，每周至少四天到岗。