1、配合招聘负责人完成候选人简历初筛以及面试邀约；

2、协助维护合适的招聘渠道；

3、配合招聘负责人优化招聘工作的各项流程，提高招聘效率；

任职要求： 

1、本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、热爱人力资源工作，善于沟通，善于学习，有亲和力；

3、有过人力资源实习经验优先考虑。