岗位职责：

1、协助部门HRBP支持业务部门，对接服务部；

2、协助完成招聘信息收集与整理；

3、推荐简历，协调面试官、候选人沟通，负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程；

4、参与负责人力资源相关工作（包括但不限于内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等）

任职要求：

1、良好运用excel、word、ppt等办公软件；

2、良好的沟通表达能力；

3、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神；

4、能够连续实习3个月以上，每周至少工作4天；

5、能够尽快入职者优先；在校大三或大四已保研学生、非应届研究生二年级学生优先。