该岗位表现优异者可转为正式员工，培养方向：前3-6个月从三方运营岗、质量监控岗、人资行政岗，分拣发货员岗等岗位，轮岗学习半年左右，再结合个人意愿和擅长方向定岗培养。 工作职责： 1.负责绵阳中心运营指标监控，数据处理分析，异常处理等； 2.负责人资行政对接工作，负责日常考勤梳理，员工关怀活动等，保障运营工作正常开展； 3.完成业务负责人交待的其他工作。 任职资格： 1.对物流行业有一定认知，接受物流行业工作性质，认可企业文化； 2.熟练操作excel、PPT等办公软件，会基本的Excel公式、函数等做数据分析等； 3.踏实、上进，抗压能力强，有良好的沟通协调能力，擅长区域和部门处理问题。