岗位职责:
1.简历筛选、电话邀约、协调业务和候选人的面试安排;接触招聘全流程;
2.配合校招面试跟进;
3.协助HR进行部门内其他工作;
4.需保证至少4个月实习时间,每周5天(不包含周末);
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。