1、负责公司招聘部门新媒体整体运营，并对新媒体KPI负责（粉丝量、阅读量、分享量等）；2、负责新媒体版块设计、主题撰写（招聘及品牌雇主方向）3、职位发布与简历收集；4、简历筛选与电话面试；

5、面试的协调与安排；

6、offer沟通与入职对接；

要求

1、19届或20届学生，每周了出勤5天以上

2、语言表达能力强，沟通交流亲和力高；

3、吃苦耐劳，有上进心、抗压能力强；

4、价值观正向，有良好的团队协作精神；

5、自驱力强，目标感强，有很强的自我学习和自我提升的意识。