组织与人才发展实习生

该职位的主要职责是协助实施与支持针对学习、人才以及文化发展相关的解决方案，重点关注项目活动管理。在实习期间，实习生将有机会参与整个人才发展解决方案的生命周期，包括需求分析、设计、开发、实施以及项目后的管理工作。该职位隶属于组织与人才发展部门（OTD），该部门是人才事务团队的组成部分。 

职责与责任： 

• 与团队其他成员共同合作确保全链路闭环交付（例如方案设计、执行计划、沟通宣传、物料筹备、现场支持等）
• 为实施与交付人才发展解决方案贡献创新的方法 
• 支持团队进行数据收集、分析并生成决策报告 

能力要求： 

• 在校本科或硕士学生，主修组织心理学、成人教育、人力资源、行为变化或相关领域 
• 优秀的项目实施能力 
• 出色的沟通能力，包括良好的中英文书面和口头表达能力
• 熟练掌握Office办公软件（如Outlook、Word、Excel、PowerPoint等。）
• 实习期为2026年9月-12月初，每周出勤4-5天，如可提供更长期的实习时间更优，表现优异可有转正机会