HR实习生（员工关系方向） 岗位职责： 1、 负责新员工入职培训 2、操作入离调转等各项人力资源管理实务 3、梳理和优化各项人力资源操作流程 4、负责员工档案的建立、更新和维护 5、收集劳动用工、五险一金等人事政策法规 任职要求： 1、本科或研究生在读，2021届在校生优先； 2、实习期3个月及以上，每周出勤4-5天 3、积极主动，耐心细致，善与人沟通，富有团队精神 你将获得： 1、大厂实习经历 2、下午茶以及无限小零食 3、良好的