岗位职责： 1.     协助完成招聘管理工作，包括渠道的维护，招聘职位发布、简历筛选、电话沟通、应聘人员接待、安排面试、招聘跟进等工作； 2.     面试人员的信息整理、存档； 3.     协助完成人力资源项目管理的相关工作，例如团建、企业文化建设等活动； 4.     协助完成其他HR相关工作。  任职要求： 1.     本科及以上学历，至少保证一周四天出勤； 2.     积极主动，学习能力过关，有责任心和亲和力； 3.     有较好的沟通能力，具有团队意识。

未来可期：

1.    开放的团队文化，可以容错但不接受没有反思;

2.    鼓励能者多维度发展，成为与业务并肩作战的HRBP.