1.全面负责企业国内外人才寻找匹配服务;
2.准确理解客户需求,全面搜索、接触候选人;
3.具体事务对接供应商;
4.负责方案和执行支持;
5.实习生团队管理;
任职资格:
1. 大学本科及以上学历,海归更佳,良好的英语沟通交流能力。
2.抗压能力、时间管控能力强接受并适应高强度和快节奏;
3.良好的沟通能力,逻辑思维能力,学习能力强,影响力。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。