工作职责：  1.负责简历的筛选和协助招聘团队面试的安排与协调； 2.日常招聘信息的维护与记录以及招聘的后续工作；  3.协助进行薪酬团队文档的编辑及整理。        任职资格：  1.本科以上学历，有人资实习经验或人资相关专业者优先； 2.在校生，可以保证3个月以上，每周3天以上全职实习； 3.对HR工作感兴趣，主动性强，踏实认真； 4.学习能力和沟通协调性较强