1、协助公司招聘渠道的开拓、维护； 

2、协助招聘团队负责求职候选人的简历筛选、邀约、面试等工作； 

3、协助人事经理负责公司员工劳动合同、薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理； 

4、协助做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 

5、各种人事信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果； 

6、承办领导交办的其他工作。