职务描述 (1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等 (2)负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧； (3)完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作 任职资格: (1)专科以上学历、 2025年应届生； (2)喜爱人力资源专业，细心认真，踏实稳重、责任心强，有条理； (3)有良好的表达能力，协调能力，有团队协作精神 (4)熟练操作office 职位福利：周末双休、定期团建、年轻化团队、团队气氛