岗位职责：

1、根据公司提供的企业名单，跟企业人事经理、主管进行沟通，帮助其提升，报考国家一些职业资格证书。

2、收集学员的申报资料，并核对信息，整理归档。

3、管理学员，通知上课时间、地点等事项。

岗位要求：

1、年龄20-28岁，大专及以上学历(接受应届毕业生)

2、热爱人事工作，愿意主动跟人沟通；

3、具有的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

4、具有一定学习能力和团队协作能力。

薪资：

3000-8000(提成+个人绩效奖金＋富丰的年终奖)

福利： 

1，免费系统学习国家企业人力资源六大模块；

2，将企业人力资源六大模块运用到工作中并产生结果；

3，每周两次全体员工培训，涉及管理技巧，纳杰基本法，人力资源知识等

4，免费提供丰富自助晚餐，午餐是10元自助餐。