工作职责：

1、对岗位需求进行整理，并将发布招聘岗位； 

2、对候选人进行电话沟通，对合适的候选人邀约面试；  3、整理候选人简历并书写规范的候选人推荐报告；  4、邀约候选人面试，并进行面试后的寻访跟踪工作。  岗位要求：  1、本科及以上学历，专业不限，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先；  2、热爱人力资源招聘工作，有志在人力资源领域发展；  3、有较强的沟通能力及语言表达能力，抗压能力强，吃苦耐劳；  4、至少实习3个月，能保证周一至周五至少工作４天（有重要事情可请假）  5、岗位薪资：８0-100/天  6、该岗位为实习岗位，不保证100%转正机会。