岗位职责：

1、协助制定雇主品牌传播策略及方案，梳理雇主品牌内涵，制定传播计划与输出核心传播内容，通过不同项目提升雇主品牌形象；

2、针对招聘官网、微信公众号、社交招聘平台及其它宣传阵地，通过原创内容（文案、视觉、视频等）和项目运营，提升雇主品牌影响力，风格活泼、有朝气；

3、联动校招工作，开拓和维护对口院系关系，组织和实施各类校企互动活动；

4、招聘交付与招聘运营：完成部分社招岗位的交付工作，参与人力各模块的项目性工作。

任职要求：

1、硕士学历，专业不限，文字功底较强，对新媒体运营、活动策划、视觉设计、视频制作等有一定的经验优先；

2、富有创意，具备较强的文案撰写能力、审美能力和项目推动能力，有自媒体运营经验优先；

3、对新事物有好奇心、洞察力，热衷于探索各种新玩法；

4、具有较强的逻辑思维能力、沟通交流能力，结果导向、责任心强、抗压能力强，团队协作意识强。