岗位职责:
1、协助制定雇主品牌传播策略及方案,梳理雇主品牌内涵,制定传播计划与输出核心传播内容,通过不同项目提升雇主品牌形象;
2、针对招聘官网、微信公众号、社交招聘平台及其它宣传阵地,通过原创内容(文案、视觉、视频等)和项目运营,提升雇主品牌影响力,风格活泼、有朝气;
3、联动校招工作,开拓和维护对口院系关系,组织和实施各类校企互动活动;
4、招聘交付与招聘运营:完成部分社招岗位的交付工作,参与人力各模块的项目性工作。
任职要求:
1、硕士学历,专业不限,文字功底较强,对新媒体运营、活动策划、视觉设计、视频制作等有一定的经验优先;
2、富有创意,具备较强的文案撰写能力、审美能力和项目推动能力,有自媒体运营经验优先;
3、对新事物有好奇心、洞察力,热衷于探索各种新玩法;
4、具有较强的逻辑思维能力、沟通交流能力,结果导向、责任心强、抗压能力强,团队协作意识强。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。