1.统招本科6000（4800无责任底薪+1200绩效）+超高业绩核算比例55%%%%~80%%%%  2.大专学历5500（4300无责任底薪+1200绩效）+超高业绩核算比例55%%%%~80%%%%

3.高中薪资4700（3500无责任底薪+1200绩效）+超高业绩核算比例55%%%%~80%%%%  二、深圳营销管培生 
薪酬：

1.统招本科7500起+超高业绩核算比例55%%%%~80%%%% 

2.大专学历6800起+超高业绩核算比例55%%%%~80%%%%  三、五险一金，带薪培训，带薪年假，节假日福利等。 四、一年两次加薪！ ◆入职满1年的经纪2017年平均月薪16669元 ◆入职满1年的店长2017年平均月薪为35863元 【岗位职责】 1.爱学习，有耐心： 通过公司系统化培训熟悉房地产基本业务及相关法律、金融知识，不功利服务客户，耐心为客户在房产交易中遇到的各类问题； 2.会聆听，会提问： 详细了解客户的核心诉求，精准匹配合适的产品信息，具备和用户良好的沟通能力，有团队协作意识和服务意识； 3.爱琢磨，善思考: 热衷于用户心理研究，善于从用户数据中提炼用户需求，利用个性化、精细化运营手段，提升用户体验。 【岗位要求】 1.18-26周岁，大专以上学历，大学生团队本科为主，大专和硕士为主（16-20届）； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4.愿意服务于高端客户，并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； 5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心。 【培养路径】 1.上千堂课程;房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学; 2.成长陪伴：一对一的师徒辅导 3.线上自主学习平台：乐有家学院，专业团队制作，每周大咖分享 4.储备及管理课堂： 干部训练营、月度/季度管理培训会 【晋升发展】 营销【精英】发展规划：A1置业顾问-A6资深置业专家 营销【管理】发展规划：（入职次月后就可竞聘） 置业顾问-置业经理-店长-营销副总经理-营销副总裁-营销总裁 内部【竞聘】公司职能岗位：如市场、渠道拓展中心、法务部、按揭经理等都是内部竞聘 ======================================================