1、承接总部结算管理中心综合管理部成本控制组下发的省区成本费用指标；

6、特定报表分析（如：代收货款表、省区开单价格的监控表、单公斤运费占比表等），通过这些报表分析，可以让业务部门及时了解各片区/门店的经营状况。

【发展通道】 专业通道:新员工—初级专员—中级专员—高级专员 管理通道:新员工—部门主管—部门经理—高级经理 【福利项目】 1.两次调薪：每年4月和10月，幅度10-15%%%%； 2.提供食宿：公司可提供集体宿舍：4人间、有空调、热水房，包吃住； 3.带薪休假：年假5天、春节假期2周，婚假3天、产假128天、陪产假10天； 4.节日礼品：每逢节假日公司提供节日礼品问候，带去公司祝福。 5.培训机会：公司提供新员工入职培训、在职提升培训和认证储备类等培训； 6.集体活动：不定期组织拓展活动、集体旅游 【工作及面试地址】 浙江省杭州市萧山区瓜沥镇建设四路与八张线交汇处西南角优速快递杭州转运中心