岗位职责 1. 招聘支持 （1）协助发布并维护各招聘渠道的职位信息 （2）负责简历的初步筛选、电话邀约及面试安排与协调 （3）参与面试流程，协助记录面试反馈并跟进候选人状态 （4）维护人才库，定期整理简历资料 2. 员工关系与入离职管理 （1）协助办理新员工入职手续，包括合同签订等 （2）协助办理员工离职手续，整理离职档案 （3）维护员工档案的完整性，定期更新花名册和通讯录 3. 培训与企业文化 （1）协助组织新员工培训、团建活动等内部活动 （2）参与企业文化宣传内容的制作（海报、推文等） 4. 日常事务支持 （1）协助处理日常考勤、假期统计等基础数据工作 （2）支持部门其他行政事务及临时交办任务 （3）翻译日常文件，合同审核等 任职要求 （1）学历本科及以上在校生，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 （2）每周至少出勤4天，实习期不少于2个月 （3）熟练使用Office办公软件（尤其是Excel），会使用Canva/PS等设计工具为加分项 （4）沟通表达能力强，细心耐心，具备良好的保密意识和责任心 （5）有学生干部、社团组织或相关实习经验者优先 我们提供 （1）实习薪资：120-180元/天（具体根据面试情况而定） （2）实习期满可开具实习证明 （3）团队氛围年轻活跃，mentor一对一指导