岗位职责:
1.收集目标行业信息,分析客户需求,了解职位信息与需求;
2.根据人才寻访方案,搜寻合适的候选人;
3.协助顾问筛选合适的候选人,并向客户推荐合适的人选;
4.保持人选的良好沟通,并协助客户完成经理人的面试反馈、offer谈判、入职跟进等后续服务;
岗位要求:
1.统招本科以上学历在读,有猎头工作经验者优先;
2.沟通能力良好,普通话良好,心态积极乐观,有销售经验或人力资源行业经验者优先;
3.对猎头行业有一定认知,有一定的自我认知与规划;
4.有一定的抗压能力;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。