[工作内容]：

1、全面掌握公司业务管理系统；

2、部门文件、档案、报表的编制、整理及管理；

3、学员接待、住宿安排及部门电话的接听；

4、调查培训需求，根据各区域反馈制定培训计划；

5、计划、组织、实施并跟踪集团内各种培训课程；

6、相关资料的存挡、分发、整理工作；

7、协调各酒店有关培训的质量问题，提出改进服务质量的培训课题；

8、担任各种培训主持与助教，配合培训经理、培训师完成各类培训；

9、及时记录包括培训期间的签到、课堂纪律及其他重要工作信息；

10、上级交办的其他工作。

[任职资格]：

1、全日制本科以上；

2、良好的沟通能力，优秀的电脑操作技能；

3、能够组织酒店培训课程及公共管理课程；

4、学习能力强、执行力强；

5、公平、公正、正直、诚信；

6、认可企业的核心价值观。