你将在Lotus Premium Segment汽车研发团队中从事人才获取的工作，与HRBP紧密协同，推进招聘全流程，亲身参与技术部门战略能力搭建的重要环节。此外，你还将参与人事运营、流程优化、新员工培训等日常工作，具体涉及：

1.参与各类招聘渠道运营，从渠道入手，寻访&网罗各类人才。

2.参与日常招聘工作，筛选简历、安排视频或现场面试。

3.汇总整理候选人信息，梳理人才数据库，跟踪招聘动态。

4.作为后台筹备组成员，支持上海/武汉两个城市的专场招聘活动。

4.参与人事审批流程的优化工作，提出改进效率的新idea。

5.参与组织新员工入职培训，协助培训HR开展场地布置、物料准备等，我们鼓励你挑战自我并尝试担任新员工培训讲师的角色。

我们期待这样的你：

1.大三及以上在校生优先，每周能到岗4天及以上，实习时间不少于6个月；

2.了解人力资源管理、心理学等相关知识，熟练使用各类办公软件；

3.开朗正直，充满好奇并乐于提出问题和解决方案

4.对汽车产品感兴趣，学习能力强，能承担较大的工作压力。

5.英语口语流利。