岗位职责： 1.协助推进人力资源相关工作，参与招聘、培训、员工关系等模块的实务操作； 2.协助策划与组织企业文化建设活动，提升团队凝聚力与员工归属感。 岗位要求： 1.实习期最少三个月，每周出勤不少于三天，能全勤实习者优先； 2.本科大四及以上学历，人力资源管理 、经济学、工商管理等相关专业，理论基础扎实，具备良好的职业素养，硕士以上学历有优先； 3.具备一定的文字表达能力，能熟练使用各类办公软件。