【岗位职责】
1、根据业务部门需求,分析并发布职位信息,通过多种招聘渠道筛选面试者;
2、负责电话邀约面试人员,接待面试者;
3、协助部门领导进行入离职手续办理;
4、负责每月的考勤统计;
5、完成领导交办的其他其他事物。
【岗位要求】
1、本科或以上学历,人力资源、心理学等专业;
2、每周能保证3天以上实习时间,可持续实习3个月以上;
3、工作认真严谨、积极主动,亲和力强;
4、熟练使用word、excel等办公软件。
【工作福利】
1、与机器人聊天;
2、丰富的人力资源实操机会。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。