职责描述:

招聘相关工作:

• 支持实习生招聘工作，如职位发布，搜寻候选人电话面试，面试反馈跟进，面试安排，入职流程开展等；
• 实习生招聘渠道的创新与开发；
• 日常招聘数据的维护；
• 支持年轻人才招聘项目等

内部培训相关工作：

• 协助公司内部培训项目的组织与执行，支持培训活动的顺利开展
• 负责培训现场布置及物料准备等
• 协助安排茶歇及相关后勤支持，提升培训体验
• 负责培训过程中的视频与照片拍摄及素材整理
• 支持培训数据整理与基础运营工作（如签到统计、反馈收集等）

岗位要求:

1. 人力资源，工商管理或其他商科专业的学士或硕士硏究生优先
2. 热爱与人交流，具备良好团队协作精神；对HR工作感兴趣
3. 拥有优秀的英语口语和书面表达能力，有丰富微软办公经验
4. 每周5天，可实习6个月以上者优先

福利:

500强外企，跨文化交流，大平台新视野。

公司有食堂，工作氛围轻松愉快，可优先接触内部转正机会！

与行业专家一对一指导，快速提升专业技能和职场竞争力。

在世界百强外企中积累宝贵的实习经验，为你的简历增色。

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