1、 对企业委托的招聘职位进行职位访谈；

2、 针对招聘需求，进行目标定位，挖掘整合候选人资源；

3、 持续跟踪候选人，沟通面试安排，跟踪面试反馈，offer谈判，入职安排，试用期跟踪维护等