岗位职责
1、负责开展人力资源专业模块相关工作,协助招聘面试、培训组织安排、员工关系处理、绩效开展等;
2、参与人力资源体系化建设,配合人力资源项目工作的开展;
3、参与公司各项人力资源管理政策和制度在全公司实施的推广和跟进。
任职要求
1、全日制本科及以上学历,人力资源、工商管理、劳动与社会保障等相关专业;
2、英语四级以上水平,有良好的英文读写能力,有良好的人力资源专业基础;
3、性格开朗,乐观积极、主动性强,有较强沟通能力,学习力强,具有团队协作精神;
4、有社团、学生干部、丰富实习经验者优先;
公司福利:
1、提供有竞争力的薪酬福利(户口、人才补助、人才引进等);
2、六险一金,员工年度健康福利体检;
3、五天7.5小时工作制,带薪年假、各类法定节假日、有薪假及等;
4、提供食宿,食堂口味多样化;公寓式宿舍带空调、热水器;
5、各类过节福利、节日礼品、生日礼品、慰问品等;
6、差旅费、差旅津贴、业务招待费、通讯补助、用餐补助、保密补贴等;
7、公司设有篮球场、乒乓球室等休闲设施,并定期组织各类业余活动。
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