职责：

参与人力资源相关项目的实施，协助项目经理进行需求调研、供应商沟通、功能设计、系统实现等重要环节；

参与人力资源相关系统的测试工作；

参与人力资源相关系统的操作手册的编写；

要求：

计算机、管理学、心理学等相关专业，在读本科/研究生均可；

对人力资源管理和相关的IT系统（如招聘系统、考勤系统、人才管理系统等）具有浓厚的兴趣，愿意学习新知识、新实践；

具备良好的快速学习能力、沟通协调能力，富有责任心和团队合作精神；

可以保证每周实习4天以上，至少3个月以上。