1、参与在线培训课程的产品运营工作，包括社群、用户、活动、产品等细分运营方向；

 2、基于业务形态，分析营销漏斗，不断优化运营流程，帮助提升转化率等核心指标； 

3、通过调研行为，优化打磨课程内容设计与服务流程；

 4、与多各部门沟通协作，推动完成最终运营目标。