工作职责：  1、在顾问指导下明确客户的招聘要求，研究特定行业和市场；  2、根据客户要求运用各种途径有效的寻找合适的候选人，会打Cold Call，与候选人建立长期联系，开发人才库；  3、协助顾问进行招聘项目管理的实施，例如参与人才筛选，撰写推荐报告，安排并协调合格候选人的初试；  4、及时更新数据库中候选人的资料。