2、负责招聘渠道的开发及维护管理;
3、日常人事报表的整理、制作;
4、协助完成部门领导给予的其他工作 。
工作积极主动、热情,能承受较强的工作压力;
良好的沟通和表达能力,责任心强,个性开朗,有自信;
具良好的组织执行能力与沟通协调能力;
灵活操作办公软件,尤其是Word、Excel与PowerPoint;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。