工作职责:
1.协助完成人事制度与计划,配合部门开展工作;
2.协助部门进行日常事务支持; 3.协助企业文化执行与落地;
4.完成领导交代其他事项;
任职资格:
1.大学本科学历,人力资源,平面设计专业优先;
2.熟练使用Excel,PS等设计工具;
3.性格活泼开朗,有创新力,沟通能力强
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。