岗位职责： 

1.负责完成员工日常入转调离手续和流程 

2.协助进行入离职相关流程的迭代与优化 

3.负责公司实习生入职培训相关事宜 

4.负责公司系统人员与组织结构信息的更新与维护 

5.协助公司周期性人力资源数据报告的产出与分析

 6.对HR公共账号进行维护与优化 

7.支持HR部门的其他工作 

任职要求：

 1.2022年及以后毕业，本科以上学历，每周可以至少工作5天； 

2.不限专业，但需要对人力资源工作抱有向往与热情； 

3.踏实细致，拥抱变化，习惯分析和反思；

 4.温暖真诚，乐观包容，开放并充满善意的待人处事； 

5.聪敏好学，谦逊自驱，有强烈的进取心。 

你将获得：

 • 互联网知识付费领域前沿分享超牛的队友（国内外一流大学的同学会和你一起并肩作战）

 • 超有爱的氛围（同事全是90后，共同话题不要太多）

 • 不错的薪水（140/天 公司包三餐）

 • 国内好的创业团队运作方式（毕业后创业，妈妈再也不用担心我跌跟头了～）