企业入口 
登录/注册
登录/注册房屋租赁顾问
2022-10-25 20:31:17 刷新
150-200/天 成都 本科 6天／周 实习7个月 提供转正机会
大平台高薪资领导好氛围好
微信扫码同步查看
投递方便通知及时
投递方便通知及时
扫码手机查看
当前职位已下线
职位描述：
工作地点：成都（可就近分配）
岗位职责：
1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务；
2、了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。
任职资格：
1、年龄20-35岁，本科及以上学历，不限专业，市场营销、经济管理相关专业优先，热爱销售工作；
2、善于沟通，有较强的语言表达能力；
3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸。
薪资待遇：
1、A0级别员工（试用期）：
统招本科及以上：试用期薪资5500元/月；统招大专：试用期薪资4500元/月
（其中1000元为浮动奖金，平均水平为750元），试用期1~6个月； 2、A1及以上级别员工（转正后）：享受保障薪资3200~6000元+高额有责提成25%~82%; 注：绩效是对日常工作的考核，例如迟到早退、电话沟通、资源开发等，非业绩考核。 综合收入：10k-20k 发展晋升： 1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理； 2、业务线：经纪人—高级经纪人—资深经纪人（提成比例逐级增加）； 3、转职能：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 公司福利: 1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划等； 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”； 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）； 4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。 培养计划： 入职前: 职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情况； 1-6个月：试用期，通过师父带教和业务培训，熟悉业务基本流程； 6-12个月：磨合期，通过了解门店运作流程成长为业务骨干； 12-18个月：晋升为店经理，负责带领店组团队开展工作； 2年-3.5年：晋升为商圈经理，带领所属区域团队开展工作。投递要求：
简历要求：
中文
截止日期：2021-03-26
工作地点：
成都市 收起地图
求职中若出现虚假宣传，收取财物等违法情况。请立即举报
当前职位已下线
公司简介
职位百科
为你揭秘各职业的工作内容｜薪资水平…
销售
百科详情推销商品或服务的人员。