岗位职责:
1、协助招聘主管完成日常面试安排及结果跟踪;
2、协助招聘主管完成日常简历初筛;
3、协助人力资源部完成人员基础信息的搜集及员工档案整理;
4、协助人力资源部组织策划员工团建活动,建设员工关系。
5、完成主管交代的其他工作。
职位要求:
1.大专及以上学历,人力资源等管理类相关专业,2019届毕业生;
2.熟练操作办公软件,有较强的沟通能力及组织协调能力,良好的语言、文字表达能力;
3.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4.有强烈的责任感及敬业精神,具备良好的抗压能力;
5.表现优异者,有转正机会。
企业福利
1、朝九晚六,周末双休。工作时间弹性制。
2、公司免费给员工提供零食饮料。
3、每月举办专门星座生日会。
4、不定期举办员工团建,徽杭古道,骑行营,CS,运动会,奖品丰厚。
5、专为加班同事提供加班餐,福利多多。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。