工作职责：

1、负责员工入离职手续办理并审核相关资料； 2、负责整理员工档案并准确进行分类管理，对异常档案资料进行查漏补缺； 3、协助HR进行基础岗位招聘工作（简历筛选及面试邀约）； 4、协助人力资源数据日常维护工作，如人事数据维护、人事报表等； 5、协助完成部门其他的日常工作。

岗位要求： 1、全日制本科及以上在校生，人力资源、行政管理等专业优先； 2、具备较强的责任心、良好的沟通能力及写作能力； 3、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件； 4、每周至少保证出勤3天（工作日），可实习2个月及以上者优先。