【岗位职责】 -充分利用各种招聘渠道，挖掘人才，并协助主管完成简历筛选  -面试邀约、协调面试时间和维护招聘系统等日常工作  -参与团队招聘项目，整理项目报告  -进行互联网行业调研并组织学习分享会，负责组织招聘团队部门例会   【任职要求】 -本科及以上学历，2018届毕业生，专业不限  -工作细致，责任心强，沟通能力良好   -有人力资源相关实习经验（加分项）  -强自驱力，强成就动机，有志从事人力资源领域