岗位职责

1、连接人力资源的各个模块，为公司及部门提供合理的人力资源解决方案；

2、运用行政人资工具，促进员工素质与能力的提升、发展；

3、关注员工体验，旨在为员工提供更好的工作环境； 

4、独立负责人力资源相关产品的策划、组织、执行等工作。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源、心理学相关专业；

2、通过CET-4级，具备良好的英语听说读写能力；

3、取得人力资源相关职业资格证书，并具备一定的专业实习经历，熟练使用办公软件；  

4、形象气质佳、思维敏捷，办事谨慎、细致、果断、条理性强、责任心强，性格沉稳，有亲和力。