工作职责

-支持部门定制化学习发展工作，包括但不限于

-定制化学习发展项目的设计与运营

-课前、中、后培训项目的协助工作（如报名组织、作业和问卷的回收统计、培训现场组织、课后跟进协助等 ）

-访谈、会议等协调及布置

-其他临时性工作任务

任职资格

-多任务处理能力，学习能力，理解力和执行力强

-耐心、细致、有条理，有高度的责任心、积极主动

-熟练使用MS-Office，excel要求会基本的操作及公式

-专业不限，人力资源、统计学、经济管理等相关专业优先，能每周至少4天全职工作