【岗位职责】 1.协助招聘组完成人才招聘工作，包括但不限于招聘信息的发布及更新、简历筛选、面试邀约、入职安排等工作；  2.负责面试安排的协调及接待工作，收集员工面试登记表，了解面试情况；  3.协助招聘数据统计，并完成其他HR相关工作。

【任职要求】 1.本科及以上学历，对人力资源工作有一定了解，有人力资源从业资格证书或相关专业优先； 2.工作认真负责，积极主动，学习能力强，熟练使用电脑办公软件； 3.形象好，气质佳，普通话标准，较强的服务意识，优秀的沟通协调能力，能协调好各部门人事关系。

加分项：幽默风趣，对生活和工作有热情。