岗位要求： 1、本科以上学历（双一流优先），对人力资源有浓厚的兴趣； 2、良好的形象、气质、极强的亲和力与服务意识，拥有较高的职业素养，踏实稳重； 3、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 4、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件； 岗位职责： 1、协助制订招聘计划，利用各种招聘渠道发布招聘信息； 2、进行简历筛选，开发和建立人才测评工具，组织招聘初试和面试工作； 3、负责建立、维护和更新公司的内外部人才库。