工作内容:
·协助猎头顾问根据客户公司的要求对行业及市场信息进行收集和整合,包括但不限于电话沟通、制作摸排表等;
·开展电话面试,并与优质候选人保持长期联系、建立合作关系;
·协助猎头顾问进行面试安排、面试反馈跟进等工作;
·在公司的在线系统中保存并更新候选人的相关信息
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。