岗位职责

1、负责员工入离职手续办理，建立人事档案。

2、协助制定、完善企业规章管理制度和落实工作

3、负责公司员工招聘、入职培训、入职引导等人事工作。

4、组织安排各种文体活动，丰富企业文化氛围。

5、做好月度人事报表的统计及分析工作。

6、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、大专及以上学历，工商管理类专业。

2、文字功底扎实，的沟通协调能力。

3、熟悉相关劳动法律法规及行政制度。

4、熟练操作办公软件，的数据分析及PPT处理能力。

5、欢迎应届生，可提供专业的知识培训机会。