工作职责： 青藤，欣欣向荣，执着向上。 青藤计划是以实践、轮岗、多模块学习项目为主要培养方式的HR管理人才计划。我们希望找到拥有敏锐人际洞察力、良好协同推进力，同时对人力资源工作有兴趣且有潜质的优秀应届生，培养为好未来HR核心高潜人才。 【发展规划】 轮岗培养规划（1-2年）： 萌新成长营→ 集团总部SSC轮岗 → 事业部HRBP轮岗 → 定岗 晋升成长路径： 我们希望你2年晋升为主管级HR，3年晋升为经理级HR 【收获成长】 1、科技＋教育成就你我，为热爱全力以赴 好未来坚守教育初心，希望让每一个人都能享有公平而有质量的教育。 多年来承担企业社会责任，发展教育公益，你的加入将助力更多家庭实现梦想。 2、发展前景广阔，成为最懂业务的HR 在教育领域深耕多年的好未来注重构建教育生态，业务多元。  业务前线×HR部门多模块轮岗，带你全方位多角度体验人力资源相关工作。 3、 提供良好工作氛围，助你加速向上成长 凝聚年轻且具备共同信念的伙伴，使命驱动、勇于担当、开放坦诚、平等透明。 定制专属青藤萌新培养计划，丰富的学习资源、大咖导师一对一指导，助力快速成长不迷茫。   4、给予人才无忧保障，花式福利任你pick 首年年薪16万起，除基本工资、六险一金、绩效奖金、项目激励、司龄补贴外，每年还有多次调薪机会。  带薪公益假、学习福利、子女报班优惠、住福计划、租房计划、免费体检、节日礼品、结婚礼金、互助基金、开工利是、入职礼包、团队建设等多项特色福利，助你更好平衡工作与生活哦。

任职资格： 【我们需要这样的你】 1、2021年应届毕业生，本科及以上学历，专业不限； 2、认同好未来的使命、愿景、文化价值观； 3、有清晰的职业规划和职业发展目标，对于从事HR相关工作有饱满的热情；  4、良好的逻辑分析和解决问题能力，学习力强；优秀的沟通表达能力，擅于团队合作； 5、乐观皮实，有很强的自驱力，有创新性思维和判断力； 6、接受全国调配。